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社區創新智庫
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2026.03.26
壓力怪獸與社會處方：把「試試看」變成長者的日常
去年12月MaD團隊到新加坡交流，我們有幸參加當地的Healing Arts Singapore ，當中體驗了由The Red Pencil 帶領的一個藝術治療體驗環節。亦正是這次的體驗，讓我思考到一件事件的可及性（accessibility）對人們的參與動機影響有多大。
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2026.03.18
【財政預算案2026】城鄉共融基金：賦能或投機，只是一線之差
自 2021 年公佈北部都會區發展策略，政府就將「城鄉共融」列為規劃原則，稱要「營造北部都會區「城市與鄉郊結合、發展與保育並存」的獨特都會景觀。 」【註1】然而，到 2026 年財政預算案，政府公佈會成立共兩億元的「城鄉共融基金」，以「配合無處不旅遊」作為出發點之一，要「推展鄉郊旅遊項目」 ...
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2026.02.25
縫合醫療與社區的引路人——從新加坡經驗，重新想像香港需要怎樣的「社區連結員」
在香港，社區連結員來自來不同界別、不同年齡，擔當連結街坊和社區資源的角色。 2025 年 12 月，MaD團隊到新加坡學習當地的社區健康與醫社合作經驗。此前透過《從新加坡看醫社合作：香港社區健康解方的下一步》一文，整理了政策與制度層面的感悟，有興趣的讀者可一併參考。​ 今次則想嘗試把鏡頭拉 ...
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2026.01.29
什麼是社會處方成功要訣？
創不同團隊過往四年一直探索如何在香港實行社會處方舒緩長者孤獨感：由直接跟長者共創一同前往M+博物館進行的「博物館解方」，到2025年由團隊、連結員與長者伙伴一步步整理出一個較為清晰的社會處方框架。在此之前，筆者無數次感到迷茫，實驗過程充滿著未知，深信也苦了不少一起當開拓者的連結員。 ...
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2026.01.12
別小看流程設計
提到「流程設計」(process design)，大部分人想到的是企業的SOP。那種設計講求效率、標準化，一步接一步，保證產品質素。但在社會創新的工作裡，我們更重視另一種「以人為本」的流程設計。這種設計不看最後方案，而是看方案怎麼產生。
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2025.12.24
從新加坡看醫社合作：香港社區健康解方的下一步
近日「創不同」團隊到新加坡作五天考察，先後走訪新加坡保健集團（SingHealth）、樂齡組屋海軍村（Kampung Admiralty），以及緊急求助熱線CareLine 等支援服務，與當地同業交流社區健康解方（Social Prescribing，下稱解方）的實踐經驗。香港與新加坡同樣面對人口老化、慢性病上升等挑戰，情況很相 ...
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2025.12.12
重新定義「感官友好」空間（下）
你曾否留意過，當踏入一個空間時，光線、色彩、聲音、氣味、溫度等不同的感官知覺如何影響你的情緒呢？上期提到，Good Lab 好單位最近在一場感官友好考察工作坊中，嘗試了解環境設計對感官敏感者的影響。
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2025.11.26
讓「打躉」長者轉化為社區的小幫手
當你孤獨時，你會怎樣解決？「在網上尋找有同樣感覺的人」這個為筆者聽過、亦身同感受的答案。 你不需要認識那個人，卻能在彼此身上圍爐取暖。那麼不太懂使用社交媒體的長者呢？在筆者眼中，他們就會在街上「打躉」，尋找著同樣孤獨的人，也許他們心底亦期望與人有一點連結，即使口上說著已習慣了 ...
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2025.11.21
重新定義「感官友好」空間（上）
你的空間，讓你感到自在嗎？ 你有沒有試過踏入一個公眾地方，突然感到莫名的焦慮、心跳加速，甚至想即時逃離？這種「感官超載」（Sensory Overload）是不少人日常生活中常遇到的挑戰。物理環境的設計細節，往往在不經意間成為困擾源頭。 其實，每個人對環境的敏感度都不同。你有沒有發現，身邊總有 ...
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2025.10.30
「你的工作，讓你快樂嗎？」—— 從連結感看職場幸福
日前，在「人人舍區節 2025」（10月18-19日），創不同團隊攜同「職場快樂設計所」工具包，來到鰂魚涌「舍區」（Quarryside），展開一場有趣的小實驗 —— 探索打工仔對工作的真實感受。核心問題只有一個：「你的工作，讓你快樂嗎？」
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2025.10.09
【Gen Z 整頓職場】運用設計思維 重塑未來工作模式
你有聽過「Gen Z 整頓職場」嗎? Gen Z是指出生於1997年至2015年之間的年輕人，這代人常被一些僱主和主管視為「最難合作」且「態度最不專業」的一群。 然而，到了2025年，Gen Z將佔據全球勞動人口近三成。隨著這批年輕人大量湧入職場，他們對工作模式的選擇、靈活性的追求， 以及工作與生活平衡的重 ...
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2025.09.25
尋找快樂解方：資源在身邊，長者為何覺得無關？
「那些共享空間（大角咀區的木川共享空間 ）是讓給有需要的人，我們長者應該去長者中心，不應該佔用別人的資源。」
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