六十四歲的高市早苗當選自民黨總裁並成為日本首位女性首相，她在勝選演說中宣佈「將組建女性成員數量不遜於北歐國家的內閣」。然而，高市早苗常被諷刺為「披著女性外衣的男性政治家」，作為立場鮮明的保守派，她反對允許已婚女性保留婚前姓氏的法案。在性別平等全球排名僅第118位的日本，這位新領袖能否在傳統與革新之間取得平衡？
高市在總裁選舉政策演說中，具體提出將在內閣與黨內職位大量任用女性議員的方針。她長期推崇英國首位女首相戴卓爾夫人，在地方演講中強調「雖不敢自稱日本版戴卓爾，但堅定信念與執行力絕不比她遜色」，呼籲「讓女性站到最前線，改變自民黨面貌」。
高市的隨筆〈30歲生日〉中，提及為籌措弟弟升學費用而放棄心儀的東京私立大學、因留伴侶在公寓過夜遭母親責打等經歷。「我人生中曾三度親身經歷看護與照顧工作，」她表示，「這讓我更加堅定要減少因照護、育兒等因素被迫離職的人數。我希望打造讓人無需放棄事業的社會。」她主張將家事支援服務費用納入稅務抵扣，並完善女性健康政策。
然而高市同時強調重視傳統家庭價值觀。她對實施選擇性夫婦別姓制度持審慎態度，堅持認為此舉將破壞傳統家庭價值，並主張擴大舊姓（通稱）利用範圍來解決問題，把現在企業中婚前姓氏被非正式沿用的做法的應用範圍擴大。她明確反對對候選人及議席設定女性配額的「配額制」，強調「與其追求結果平等，更應重視機會平等」。
在迎來建黨七十周年的自民黨內，女性候選人始終寥寥可數。二○○八年小池百合子首開先河後後繼無人，直至二○二一年才再度出現女性候選人——高市早苗與野田聖子同時參選，形成黨內首次多位女性角逐的總裁選舉。
根據世界經濟論壇（WEF）二○二五年《性別差距報告》，日本在148國中排名第118位，政治領域差距尤為顯著。當英國女性閣員比例達50%，德、美、法等國維持40%以上之際，日本卻只有約10%。
