你得分多少?

顧紀筠.聞思修自在
2016.04.09
418

幾個都是八十後姑娘,坐在相類似的崗位上。跟在老闆的身邊,高等學府畢業生,語言能力強,信心滿滿。本是差不多的條件,卻因自我要求有異,成就也將大有不同。

比方說,老闆到場前,一名負責任的助理經已事先到場打點,對老闆的工作,率先以實際和腦海演練一次。場地位置,交通安排,時間操控,燈光空調,衣著打扮,出席人物背景,涉及的問題,通統有所準備。~100分

老闆開會期間,所排到的下一個題目,有可能相關的資料,經已遞到面前;涉及將來要關注的項目重點記下……~100分

有一位姑娘,在我們公務出訪國外期間,每天不論早、午、晚,幾乎我每一次路過酒店大堂,她都在那裏打點,從沒令人失望過!~100分

又換個方向,老闆重重地交代的問題,有些人仍然大不上心,埋門才發覺搞錯了,嘻皮笑臉,縮縮膊,以示應對,令人生氣!~0分

有些人就是不愛學習,沒有視野,老執着自己那套行為模式,死不轉彎,甚至問:「你也許能配合一下吧?!」~0分

社會有這麼多不同形態的八、九十後年輕夥伴。我甚至不強調,上述已包涵了中、港、英、美不同地方受教育的。只想問一個簡單的問題,對於做事做人,可有認真為自己打個分數?

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