能為你出力　能令你瓜直

能為你出力　能令你瓜直

畢明．講告冇死

2017.07.22

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好友的秘書辭職了，問他苦惱嗎，說有一點，也沒大不了。明顯地，這個秘書是可以失去的，不痛癢。

任何有幸得到過一個fit晒自己胃口嘴形的秘書者都知道，萬一失去了這個人，豈止癢，簡直痛不欲生，隨時慘過失戀，生活從此萬劫不復。

好友說這個秘書嘛，懂法文的英國人，比較年輕，少少脾氣，不能罵，執行指令不錯，但不擅長解決問題，萬一辦事時遇上障礙，她會把困難原封不動整個交波轉贈老細，是個四方形不懂變通的英國女生。

好秘書的厲害是舉一反三，既熟悉老闆脾性習慣喜好，又能靈活自發解決問題。我當上副創作總監時才二十九歲，因為職務廣及整個亞太區，經常要出差公幹，飛得多、日程密、又時有突發事情需解決，當時得到一位能幹又麻辣的秘書，是緣份是福份。她會抽着煙，用她的聰穎和反應，替你理順不同問題。人事部、財務部她有辦法擺平，對外和客戶接觸，大方機警，對於我的日程和個人切身，都安排得井井有條，你清楚知道沒有她世界會好悲慘。

後來我轉公司她不想失掉在舊公司的年資，沒跟我走，我在新公司得到一個新秘書，自此經常見暈。她是典型的按章工作，有點懶散，見路就行，沒路即停，沒想過自己找路，更奪命是她停止了把事辦好不會告訴你。可能你叫她走的路改道，於是她認為她試過，客觀條件辦不到，她也算完成任務了。血管爆十次不夠。幸好後來再轉工我又得到好秘書，不是天生八字夾，這個是親手訓練日子有功的。

好友問：咁多年請人你首重什麼條件？

簡單：忠誠、學習和解決問題的能力。不必履歷最標青，找最肯學肯找路的人，這樣態度的人最幫到手。我不信輸在起跑線，一定是贏在learning curve。