老友上任新的工作，當然問候一下她的新環境。只是還未夠三句，她已經開始點算在新公司新同事身上發現的問題，這裏不滿，那裏不妥，我猜，這份工的下場又會不會如她以往的工作一樣，最後不歡而散呢？一方面我佩服她發現問題的能力，但一方面我也暗暗為她擔心，尤其過去這些年，她在每一間公司都做得不開心，總是覺得同事不濟，看着她又再愈講愈勞氣，一臉無辜，難道她真的如此倒霉，總是遇人不淑？我問她：「那這些同事問題可以解決嗎？」她說：「講咗唔會聽，聽咗唔會改。」似乎是無能為力了。
一個有能力的人，無論有多能幹，也不能保證事事順境。而一個成功的人，就是看他如何在逆境生存。我們工作，待人處事，總覺得路上很多「非同類動物」，他們是自己的障礙。而最叫人洩氣的，就是我們總覺得這些障礙非因我而成，錯不在我。我們看到石頭攔了路，就預先告訴自己：「佢阻住我。」然後花很多時間去質問誰放了石頭在這裏？為什麼會有石頭？誰人如此沒有公德心？愈想愈激氣。但一大堆質問，即使找到答案也未必幫助你解決面前困難，不如冷靜地思考如何跨過障礙，把眼光放在要去的地方。
有許多情況我們無法改變，但當身處於無法自拔的懊惱，與其問上天或別人為何待我如此，你唯一能夠做的，就是嘗試去改變自己的想法。不是叫你改變自己，扭曲自己價值去迎合其他人，而是以平靜的心態審視看似不利的情況，不對無謂的人亂花時間，不對幫不了你的人亂用情緒，把心神放在最值得你投放的地方。把可以解決的問題盡力解決，不可以解決的問題，先跳過去。
不急着投訴，不急着埋怨，不急着沮喪。也不要急着改變石頭。
不要忘記你還有你要完成的任務。
太多人喜歡對住石頭發忟憎，記住，石頭是不會因為你的叫罵而給你讓路的。它的存在不是來絆腳，只是你自己首先被它拖垮了。