羅乃萱.安坐家中

羅乃萱:旅行,就是要大開眼界

專欄
2019.07.19
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暑假快到,很多家長都會帶孩子出外旅遊。
曾問過一些小學生,這個暑假到哪兒去玩?答案讓我目瞪口呆。因為有回答是日本、越南(這是最普遍),也有去東歐、西歐,甚至北極的!
心想,這一代的孩子生活富裕,還沒到十二歲,已經遊遍五湖四海。只是,遊歷跟見聞是兩回事。如果去到一地,只是依書(旅遊書)遊覽,拍幾張照片的話,我的旅遊見聞跟你的,沒大分別。
所謂「讀萬卷書,不如行萬里路」,就是從遊歷中增廣見聞。怎樣增廣?以下五點可作參考:
①資料收集:啟程前多作資料收集,了解當地風土人情,甚至景點的歷史,都有助對名勝的了解。
②書店博物館等:除了名勝外,書店博物館或科學館音樂廳等,都是了解當地文化藝術的途徑,不容忽略。
③跟當地人交談:如果可以的話,盡量跟當地人交談,問問他們的日常生活與消費習慣等,都有助對該地風土人情的深入了解。
④找尋特色景點:除了旅遊書所寫的,還有什麼值得去的地方,問問當地人,可能有意想不到的答案。
⑤每事問:每到一個地方,帶着強烈的好奇心,遇到不明白的就問導遊或當地人,會學得更多。
就像剛過去的兩個星期,我與外子去了三藩市公幹。工作完畢,有幾天假期,友人說要帶我們看金門橋,遊國家公園。只是素來好奇的我,不甘於遊覽「指定」景點,遂向對方提出可否去矽谷看看Facebook 與 Google的大本營。沒想到友人真的找到朋友安排,讓我得償所願。
先說臉書吧。辦公室的設計,就是開放與透明。因為那是無牆的,連會議室的四道牆也是玻璃做的。換句話說,你跟誰開會跟誰聊天,外界一目了然。至於工作時間,當然是彈性與自由。公司還提供各類餐飲(西式中式日式韓式),還有各款冰淇淋甜品供員工隨時享用。最有趣的是,臉書的老闆不時會有一個開放論壇,任由員工發問,他會即時解答,員工十分受落。
至於谷歌,也是對員工照顧周到。友人帶我們參觀健身室,還有室外的沙灘排球場,還有那家對寵物友善的員工餐廳。看罷,終於明白為何年輕人那麼渴望到這些公司工作。
至於我,更是大開眼界。這不也正正是旅行的最大樂趣嗎!

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