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彭秀慧.留點獨白

彭秀慧:我要進步

專欄
2021.12.30
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撰文:彭秀慧

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某天一位朋友問我:「我很想進步,但我如何可以再做得好一點?如何才不會原地踏步?」我很奇怪朋友會突然問我這個問題,就和他聊了一會。原來他一直不滿意自己在工作上的表現,我問他到底不滿意自己什麼?他的答案是,他發現無論做什麼,都得不到別人的讚賞,在他人眼中總是做得不夠,這讓他感到很洩氣。原來他對自己的不滿意,是來自四方八面對他的評價。
想進步,我們首先必須要有對自己挑剔和批評的能力。每一件小工作,你應該有自己的原則,也有自己的標準,在他人要求自己之前先要令自己達到一定水平。例如你要去表演唱歌,在別人聽到你的歌聲之前,你應該肯定自己懂音懂詞,唱啱音,數啱拍,這是對「演唱」的基本要求。有些人連準備工夫都沒有做足,就把別人的評價聽進心裏,聽到的反應必然令你沮喪。做好了基本,就可以從自己角度去挑戰自己,像是運動員練習時訂下的個人目標,而不是別人給你的目標。對自己要求愈高,而非抱着「交差」的心態工作,你的個人進步也必然加快。
要求自己之餘,也別忘了對自己的肯定。覺得自己做得好的時候,記得要稱讚自己;成功感會讓你對手上的工作更投入,更起勁。一味覺得自己不夠好,會令你陷入迷惘之中,打擊了自信,也會令自己容易失去了工作的樂趣。
我問那位朋友:「你有一個值得讓你學習的上司嗎?」可以和能力比自己大,要求比自己高的人一起共事,從來是利多於弊。運動員遇上了魔鬼教練,可能會有難捱的時候,但其實是提高了對事物看法的標準,間接也是令自己進步的因素。人生不會遇上多少個導師願意主動傳授秘技,但懂得觀察成功的人如何做事,就是最好的課堂。反之亦然,看到不達水準的人做事,也是對自己的一種警惕。
最後,雖然有說不要太過看重別人對自己的批評--但重點是「不要太過看重」,而非完全不理會。認真想一下,如果你發現身邊所有人都認為你做事有問題,那你是否真的應該置若罔聞呢?懂得分析別人對自己的評價,值得記住的不是失敗的分數,而是失敗的原因。
我告訴這位朋友,這是我大概想到的。但真正如何才不會原地踏步,正是不把以上的點子只成為口裏的說話,而是認真地執行。因為紙上談兵,得把口說要自己進步,是大部分原地踏步的人最常見的態度。

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