今屆特首自2012年上任後，不經不覺已過了三年有多。在這三年多中，香港無論在政治或民生上，都面對回歸以後最嚴峻的挑戰。政治上的尖銳對立矛盾，議會長時間被拉布癱瘓，行政立法關係前所未有地惡化；民生議題上以住屋問題最為人關注，而人口老化問題迫在眉睫，因此退休保障制度的改革，以及相關的取消強積金對沖議題，都是整個社會都必須認真研究解決的問題。今屆特首只餘下一年多的任期，相信上述問題必須由下任行政長官不停步地跟進接手處理。
在各項民生議題中，解決住屋問題，應該是重中之重。面對公營房屋二十五萬個申請，輪候時間愈來愈長、年輕人置業上車的困難並未改善；另方面未來數年可能出現的樓市逆轉周期等情況，未來特首一定要在土地，房屋策略上有決心，有所作為才可向市民交出成績。
這些不但涉及特首背後專業的團隊，同時也涉及未來特首的政治手腕，諸如如何開發新界土地，如何填海造地擴闊新土地資源，如何在發展與保育中取得平衡等，這些都需要高瞻遠矚的智慧和能力才能成事。
同時間，未來特首也應有未來房屋規劃的藍圖，一、應向社會展示未來的土地供應規劃，二、應向市民訂立清晰的住屋及置業階梯，三、應改善居住質素，例如加強規管劏房。人人有屋住並不足夠，香港市民的住屋質素，不論在居住面積、住所環境，均應與時並進，而減低住屋開支之負擔，也是改善民生的重要一環。
除了房屋問題，退休保障是市民另一塊心頭大石，事關無人希望辛勤工作幾十年，到退休時仍晚境淒涼。工聯會自上個世紀七十年代起，已爭取建立社會退休保障制度，在九十年代更經深入調研，提出「退休保障制度綜合方案」，二○一三年提出了更新方案，我們希望見到人人可享、老有所養的退休保障制度。新加坡模式讓市民安居樂業，居有其屋，老有所養，病有所醫，從而令人民增強了內聚力，社會自然更加和諧穩定。
儘管政府已就退休保障進行為期半年的諮詢，姑勿論內容及結果如何，現屆政府已經清楚指出，退休政策將會留待下一屆推行。故此，未來特首必須繼續承擔實施退休保障制度的責任，否則議而不決，那末今次的諮詢也只是枉然。
現有的強制性退休保障制度中，主要只有強積金一項，但因為僱主可以以供款對沖遣散費及長期服務金，本來用作退休保障的強積金，因而大大被損耗。尤其是一些從事政府外判清潔、保安等的基層員工，因為政府外判合約一般只有兩年，其員工因為合約期滿，每兩年就被遣散一次，強積金被對沖多次，所餘無幾。
今次退休保障諮詢，包括了取消強積金對沖制度的諮詢，然而在這議題上，僱主反對取消強積金對沖的態度相當堅持，如何突破這些既定立場？如何以宏觀及展望未來的思維為市民的退休生活定出方向？這都是讓下一任特首展示魄力的地方。對此，特區政府是否應仿效侍產假立法的成功經驗，先帶頭在政府和資助機構推行，樹立做良好僱主的模範，從而帶動和推進全社會取消強積金對沖機制。下任行政長官應就此作出果斷的決定。
立法會議員